Zapošljavanje prvog radnika u servisu za čišćenje — trošak i koraci (2026.)

Prvi radnik na minimalnu plaću u 2026. košta te 1.223,25 € mjesečno: bruto plaća 1.050,00 € i doprinos za zdravstveno osiguranje od 16,5 % (173,25 €). Prije prvog radnog dana moraš s njim sklopiti pisani ugovor o radu, prijaviti ga na mirovinsko i zdravstveno osiguranje i osposobiti ga za rad na siguran način. Uz satnicu od 15 €/h tek oko 96 naplaćenih sati mjesečno pokriva njegov trošak.

Koliko košta radnik na minimalnu plaću u 2026.

Minimalna plaća za 2026. iznosi 1.050,00 € bruto (Uredba o visini minimalne plaće za 2026., NN 132/2025). Na bruto plaću ti kao poslodavac plaćaš još 16,5 % doprinosa za zdravstveno osiguranje, a iz bruto plaće se radniku obustavljaju mirovinski doprinosi i porez.

Za bruto plaće od 700,01 do 1.300,00 € osnovica za I. stup umanjuje se za 0,5 × (1.300 € − bruto), ovdje za 125,00 €. Stopu poreza propisuje grad ili općina prebivališta radnika, pa neto može biti nešto viši ili niži; mladima do 25 godina porez se vraća u cijelosti, od 26 do 30 godina upola (izvor: Porezna uprava — plaće). Tvoj trošak od 1.223,25 € se zbog toga ne mijenja.

Koliko posla trebaš za prvog radnika

Jednostavna formula: potrebni naplaćeni sati = trošak radnika ÷ (satnica − trošak posla po satu). Uz trošak posla od 2,30 €/h (kemija, oprema, gorivo, iz vodiča o satnici):

Pretpostavka od 120 naplaćenih sati mjesečno (od oko 173 plaćena) je primjer, ne pravilo. Pouka: s prvim radnikom niska satnica gotovo ništa ne ostavlja — prvo složi cijene, pa onda zapošljavaj.

Koraci prije prvog radnog dana

1. Odluči o vrsti ugovora: na neodređeno ili određeno vrijeme, puno ili nepuno radno vrijeme. Probni rad smije trajati najviše šest mjeseci (Zakon o radu, čl. 53.).
2. Sklopi pisani ugovor o radu i radniku predaj primjerak prije početka rada (Zakon o radu, čl. 14.). Ako to propustiš, smatra se da je ugovor sklopljen na neodređeno vrijeme.
3. Prijavi radnika na mirovinsko i zdravstveno osiguranje — najranije osam dana prije, a najkasnije prije početka rada (Zakon o mirovinskom osiguranju). Primjerak prijave radniku dostaviš u roku od osam dana od isteka roka za prijavu.
4. Osposobi radnika za rad na siguran način prije početka rada, na temelju pisane procjene rizika (Zakon o zaštiti na radu, čl. 27.). Za čišćenje to su kemija, rad na ljestvama i strojevi.
5. Upiši radnika u evidenciju o radnicima koju poslodavac mora voditi (Zakon o radu, čl. 5.) i vodi evidenciju radnog vremena.
6. Obračunaj i isplati plaću, a uz isplatu predaj izvješće JOPPD Poreznoj upravi (ePorezna) — ovo najčešće radi knjigovođa.

Kako organizirati posao kad nisi sam

• Radni nalog po dolasku: adresa, prostorije, popis zadataka i napomene klijenta — radnik ne mora zvati tebe.
• Raspored koji vidi cijeli tim: tko je kod kojeg klijenta, kada i koliko dugo.
• Isti radnik kod istog klijenta, kad god je moguće — klijenti to cijene više od cijene.
• Zamjena za bolovanje i godišnji dogovorena unaprijed, i navedena u ponudi.

Povezani vodiči

Tržišne plaće iznad minimalca i beneficije opisane su u vodiču plaća radnika za čišćenje 2026. Koliko zarađuješ prije prvog zapošljavanja, izračunali smo u članku koliko se zarađuje na obrtu za čišćenje, a cijenu po kvadratu provjeri u kalkulatoru.